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seo的特性和工作重点分析

       新团队方才进入行业,尚未熟悉流程,seo工作需要履历的几大步调必需清楚,在和客户进行交流时,对方也会扣问相关的细节,只有对答如流才能签下合同,最终走向长久的合作关系,它包罗以下几个方面。

第一,设定方针
    方针当然由客户来定,对方交钱后想知道团队做seo可以达到什么位置,例如,天天可以争夺到几多流量,多长时间能够做到首页排名,这些都需要团队有较好的规划能力。

第二,研究敌手
    和团队竞争的天然是其他同类网站的优化团队,首页的位置只有这么多,双方你追我赶,也让竞争非常激烈,敌手采用什么样的优化手段,可以借鉴的就借鉴过来,轻易触发某些条规的就应该将其镌汰,考究亲信知彼。



第三,阐明用户群体
    仅做到首页排名是不敷的,经由搜刮引擎扶引流量之后,最终还需要客户买单,研究这部门群体在找寻什么内容,并响应的供给内容,才可以把流量酿成现金,这个环节同时也要确定网站应该优化的环节词。

第四,对网站代码进行优化
    新建网站往往会涌现废旧代码过多,设计层级太复杂的流毒,跟着网站运营的正规化,优化团队要适当对代码进行精简,代码数量越少,越便于后期维护,同时削减了办事器的响应时间,改善了用户的浏览体验。

第五,做好优质的外链
    外链质量是优先的考虑和部门,网站之间是联盟关系可,以拓展双方的人气和流量,天然是互惠互利的。
    
       seo从起头优化,到最后成功成为首页的排名,往往都和这五步有关,新团队没有太多的经验,就应该从头做起,从一起头谋划以及和客户确定方针,认识到对方的需求,一步步的把网站的根蒂夯实,既然收了客户的钱,天然应该做好份内事。




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